Assurance employée de maison

Assurance employée de maison ! Combien y a-t-il de personnes en Suisse profitant des services d’une employée de maison, d’un jardinier ou même d’une baby-sitter ? Des dizaines de milliers de personnes certainement, mais êtes-vous certain d’être en adéquation avec la loi ? Toute personne qui engage une employée de maison, un jardinier ou une baby-sitter doit obligatoirement assurer ces derniers avec une assurance employée de maison. Pour une somme d’environ 100 francs par année, vous vous éviterez de gros problèmes si votre employée de maison tombe d’une chaise et se casse la jambe ou que votre jardinier se tranche un doigt. Dans ces cas-là, c’est vous qui êtes responsable et sans assurance, vous allez devoir régler des factures d’hôpital et de traitements médicaux très chères. We Group, courtier indépendant en assurance vous propose son partenaire, assureur spécialisé dans l’assurance employée de maison avec les meilleures conditions du marché.

 

Plus de détails

Une assurance employée de maison très souple et résiliable en toute temps dès lors que vous n’avez plus d’employée de maison.

Facile à souscrire, cette assurance est aussi très souple et facile pour sa résiliation. En effet, dès lors que vous n’avez plus d’employée de maison, celle-ci s’annule automatiquement. Vous voyez qu’il est simple et pas cher de pouvoir assurer vos employées de maison, votre jardinier ou votre baby-sitter. De plus, vous vous éviterez de gros frais ou un procès si une employée vous attaque pour manque de couverture sociale ou dès lors qu’un de vos employés se blesse. Pour être en accord avec la loi, faites appel à We Group au 026 913 01 10, pour une petite somme, vous vous éviterez de gros problèmes financiers.

Prestations de l’assurance employée de maison et vos obligations !

Il est facile et pas cher d’assurer son employée de maison, son jardinier ou sa baby-sitter. Avec environ 100 francs par an, plus aucun souci et vous serez en conformité avec la loi vous obligeant d’assurer toute personne à votre charge contre les accidents.
-Tous les frais médicaux sont couverts avec hôpital en division commune et tous les traitements médicaux.
-Les indemnités journalières sont assurées à partir du 3ème jour et au maximum à 80% des gains.
-Une rente invalidité est assurée au maximum à 80% des gains.
-Indemnité pour impotent et indemnité pour atteinte à votre intégrité
-Rente survivant
-Contrat résiliable en tout temps
-Le gain maximum de votre employée de maison ne doit pas dépasser 15000 francs par an
-Votre employé de maison ne doit pas pouvoir travailler plus de 8 heures par semaine.
Questions-réponses sur l’assurance employée de maison !
Qui peut être couvert pas l’assurance employée de maison ? Toutes personnes travaillant pour un particulier comme : Les employées de maison, les jardiniers, les baby-sitters et les aides ménagères. Cette assurance est également indispensable et obligatoire pour les entreprises qui emploient des employées de maison.
Comment fonctionne la couverture d’assurance employée de maison ? Si vous êtes employée de maison, vous serez couvert depuis le moment ou vous sortez de chez vous et sur tout le trajet vous conduisant sur votre lieu de travail et prendra fin après votre retour chez vous avec un trajet direct.
Exemple de sinistre d’une employée de maison : Accident de votre jardinier !
Votre jardinier coupe des arbustes et trébuche sur une souche et se tord le genou. Son médecin de famille lui fait faire une radio et le résultat est une luxation du genou. Son médecin lui prévoit 4 semaines d’incapacité de travail. La facture vous incombant si vous n’avez pas d’assurance employée de maison est la suivante :
Frais de médecin, traitement et pharmacie : 550 francs
Indemnités journalières : 400 francs
Total à votre charge ou par l’assurance de notre partenaire : 950 francs.
Exemple de sinistre d’une employée de maison : Commotion cérébrale de votre femme de ménage !
Alors que votre femme de ménage nettoie vos vitres en hauteur, celle-ci tombe de sa chaise et chute lourdement sur la tête. Vous devez appeler une ambulance direction l’hôpital. Après son séjour à l’hôpital, celle-ci reçoit de son médecin une incapacité de travail de plusieurs semaines. Sans assurance employée de maison vous serez redevable d’un montant élevé comme suit :
Frais de transport, frais de séjour à l’hôpital, médecin et traitement : 2900 francs
Indemnités journalières : 550 francs
Total à votre charge ou par l’assurance de notre partenaire : 3450 francs
Exemple de sinistre grave d’une employée de maison avec fracture ouverte !
Marie est garde d’enfants ou baby-sitter pour un couple avec 2 enfants. Un soir d’hiver, en arrivant chez le couple, Marie tombe dans les marches verglacées de la maison et se fait une fracture ouverte de la jambe. Ambulance, hôpital, de lourds traitements et après plusieurs opérations de la jambe, Marie ne pourra plus continuer ses études sportives. Sans assurance employée de maison, les frais vous incombant sont les suivants :
Frais de transport, frais de séjour à l’hôpital, opérations multiples et traitements : 59000 francs.
Indemnités journalières : 8900 francs
Indemnités pour atteinte à l’intégrité : 38000 francs
Total à votre charge ou par l’assurance de notre partenaire : 105900 francs
La procédure de décompte simplifiée pour votre déclaration !
Vous pouvez déclarer votre ou vos employés de maison avec une procédure de décompte simplifiée ! Vous pouvez demander à We Group comment se passe la déclaration de décompte simplifiée. Vous devrez à cet effet remplir un formulaire d’inscription simple et l’envoyer à votre caisse de compensation. Vous devrez sur ce formulaire déduire les cotisations ou salaire de votre employée de maison. Ce formulaire est à envoyer une fois par an pour décompte avec la caisse de compensation. Cette procédure de décompte simplifié concerne uniquement les employées de maison habitant en Suisse et disposant d’un permis de travail valable. Votre employée de maison doit avoir au minimum 17 ans et ne doit pas avoir atteint l’âge de la retraite. Le salaire doit être au maximum de 21150 francs pour un employé ou de 56400 francs au maximum pour tous vos employés.

Réduire