Dixi : 100 licenciements

dixi

16 Juil Dixi : 100 licenciements

Dixi : 100 licenciements

Dixi, une division du groupe japonais Mori Seikin International, va mettre 100 employés au chômage dans son site de production au Locle. Encore une fois, l’on retrouve comme argument, le taux de change qui fait beaucoup de mal à l’industrie Suisse depuis son introduction. C’est la société Mori Seiki International qui nous informe de cet état de fait relayé par le site Arcinfo qui explique qu’il y a eu des pertes financières importantes au vu de la conjoncture économique et du fait de l’évolution des taux de change négatifs pour l’industrie Suisse.

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Dixi licencie : Qui est Mori Seikin International ?

Mori Seiki International est une société japonaise, racheté en janvier 2007 par DMG Mori. A la même date, elle rachète Dixi Machines. Sa capacité de production est de 150 machines par an. Mori Seikin International déplore cette situation et annonce l’ouverture d’une procédure de consultation afin de trouver la meilleure solution possible pour ce licenciement collectif, un licenciement de 100 employés. Chaque employé licencié a été informé de ce licenciement collectif. Un plan d’accompagnement avec une recherche d’emploi personnalisée sera mis en place par le groupe japonais.

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Dixi licencie 100 personnes : Manque de compétitivité !

Mori Seikin International affirme qu’il a tout fait depuis quelques années pour assurer la pérennité de l’entreprise avec des réductions des coûts et une redynamisation des ventes, mais le franc fort et un manque de compétitivité oblige le groupe japonais à un licenciement collectif de 100 personnes. Avec des prévisions des ventes très mauvaises et des pertes financières depuis plusieurs années, le groupe japonais ne pouvait plus attendre pour ce licenciement collectif. Combien de ces 100 personnes licenciées, bénéficient d’une assurance chômage privée ? Il est important dans de nombreux secteurs de l’industrie, de souscrire une assurance chômage privée pour vivre sereinement et sans tracas financier.

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