[gravityform id= »9″ title= »true » description= »true » ajax= »true »]

Agences de placement 

Agences de placement ! Il existe une définition de l’agence de placement ; c’est une entreprise de service qui se charge de placer les personnes sans  emploi ou alors, à la recherche d’un nouvel emploi. Le placement de personnel peut avoir  un caractère fixe ou temporaire. Les agences de placement peuvent également se rechercher sur le net et sur Google sous agences de travail temporaire, agences de travail fixe ou agences d’intérim. Avec une agence de placement, vous pouvez trouver un emploi aussi bien saisonnier, un emploi permanent, un emploi temporaire ou un emploi fixe selon vos besoins. Les entreprises ; pmi, pme font appel aux agences de placement pour recruter. Véritable professionnel, une agence de placement mettra tout en œuvre afin de trouver la bonne personne au bon poste.

Fonctionnement des agences de placement 

Une entreprise souhaitant faire un recrutement par une agence de placement communiquera le profil du futur recruté et l’agence de placement et celui-ci passera par trois phases ; annonce dans les journaux ou sur internet pour recevoir un maximum de CV pour le poste à pourvoir. Il peut également regarder dans sa base de données. Ensuite il convoquera tous les candidats qui semblent se rapprocher au plus près du poste en vue de leurs faire passer une évaluation d’embauche, un test ou un entretien d’embauche. Dès les entretiens terminés, l’agence de placement proposera à son client, la meilleure sélection possible pour le poste demandé. Dès lors, l’entreprise sera en possession d’un panel de candidats réduit avec toutes les personnes correspondantes au poste et pourra de lui-même décider de la personne adéquate. Pour l’entreprise, prendre une agence de placement est double ou même triple.

Elle trouvera dans une agence de placement un professionnel connaissant parfaitement le marché de l’emploi, elle pourra si elle le souhaite recevoir des profils très rapidement de la base de données de l’agence de placement et à l’arrivée, il est très probable que l’on évitera de recruter de mauvais éléments. Lorsqu’il s’agit d’une agence de placement spécialisée dans l’informatique ou dans la banque, une entreprise trouvera le jour même plusieurs profils d’embauche. Dès lors, l’agence de placement peut être considérée comme une agence de service proposant des profils de professionnels pour le service ressources humaines des entreprises.

Agences de placement
Agences de placement

Les agences de placement à Genève 

Nous vous donnons ci-dessous l’adresse de plusieurs agences  de placement. Vous pourrez les consulter en fonction de la recherche que vous désirez faire.

Agence de placement à Genève : Permed – 5 rue de l’Orangerie – 1202 Genève – Tél. 022 332 25 35.

Travail temporaire et fixe dans le secteur médical – personnel fixe et temporaire. Travail temporaire et fixe dans le secteur paramédical, les soins à domicile, le service d’immeubles – personnel fixe et temporaire – www.permed.ch

Agence de placement à Genève : MG Job – 17 rue de la Rôtisserie – 1204 Genève – Tél. 022 310 89 11.

Travail temporaire et fixe dans l’administration – personnel fixe et temporaire –

Agence de placement à Genève : Adecco – 12 route des Jeunes – 1204 Genève – Tél. 058 233 42 80.

Travail temporaire et fixe dans le secteur de la construction, l’horlogerie, la mécanique, la vente – personnel fixe et temporaire – www.adecco.ch

Agence de placement à Genève : Créajob services – 48 rue Jacques-Dalphin – 1227 Carouge – Tél. 022 304 84 44.

Travail temporaire et fixe dans de nombreux domaines différents – personnel fixe et temporaire – www.creajobservices.ch

Agence de placement à Genève : Start Emploi – Rue Cornavin 1 – 1201 Genève – Tél. 022 909 80 30

Obligations des agences de placement 

Une des obligations des agences de placement, c’est de bien indiquer dans leurs annonces, le nom de leur entreprise et l’annonce doit refléter le poste exacte. Les annonces fictives pour augmenter son portefeuille client est interdit. Les agences de placement ne peuvent revendre leurs données sans l’approbation du client. Il est également interdit de transmettre les données des personnes demandeurs d’emplois qu’avec l’accord écrit de ceux-ci. Pour les demandeurs, vous devrez toujours signer un contrat écrit, c’est obligatoire.

Un contrat d’une agence de placement doit toujours mentionner les prestations et honoraires. Une agence de placement peut vous demander une commission de placement si le demandeur à été placé suite à un contrat de travail. Toutes les commissions sont réglementées et ne peut dépasser le premier salaire brut du demandeur d’emploi. Une agence de placement ne peut interdire à un demandeur d’emploi de voir la concurrence. Pour tous les litiges, un demandeur d’emploi peut se défendre auprès du tribunal du lieu de l’agence de placement.

 

En savoir plus: